Uncategorized

அலுவலகத்தில் நடக்கும் பாலியல் இன்னல்கள்

அலுவலகத்தில் நடக்கும் பாலியல் இன்னல்கள்

பக்கத்து வீட்டுப் பெண் கைப்பையும் கையுமாக கிளம்பும்போது ‘அவளுக்கென்ன கிளம்பிட்டா’ என்று நினைப்பவர்கள் நம்மில் பலர். ஆனால் ஒவ்வொரு நாளும் அலுவலகம் சென்று திரும்பும் அந்தப் பெண் அவள் பெண் என்ற காரணத்தால் சந்திக்கும் இன்னல்கள் பட்டியல் போட்டு மாளாது.

அலுவலகத்தில் ஜொள்ளு விடும் பாஸ், பக்கத்து இருக்கையில் அமர்ந்து அவளையே முறைக்கும் வழுக்கை விழுந்த நடு வயது தாண்டிய திருமணம் ஆன ‘வாலிபன்’, வயதாகிவிட்டது என்று சொல்லி அவளை  தொட்டுத்தொட்டு பேசும் ‘வயசாளிகள்’, பெண்களைப் பற்றிக் கேவலமாக பேசுபவர்கள், மறைமுகமாக கிண்டல் அடிப்பவர்கள் செவிகளைக்  கூசவைக்கும்  அசிங்கமான ஜோக் சொல்லுபவர்கள் என்று எத்தனை பேரை அந்தப் பெண் சமாளிக்க வேண்டும்? பாவம்!

அலுவலகத்தில் நடக்கும் இந்த பாலியல் இன்னல்களை சமாளிப்பது எப்படி?

அலுவலகம் செல்லும் பெண்களின் எண்ணிக்கை அதிகரித்துக் கொண்டே போகும் இந்நாளில் இந்தக் கேள்வி மிக இன்றியமையாதது.

1.       உங்களது விருப்பமின்மையை தைரியமாக வாய் விட்டுச் சொல்லுங்கள். உங்களுக்கு மிக அருகில் உங்கள் சக அலுவலர் வந்து நின்றால் “கொஞ்சம் தள்ளி நில்லுங்கள்; இத்தனை அருகில் நீங்கள் நிற்பது எனக்குப் பிடிக்கவில்லை” என்று பிறர் காதுகளில் விழும்படியாக சொல்லுங்கள். உங்களை தொட்டுப் பேசுபவர்கள், அசிங்கமான ஜோக்குகள் SMS அனுப்புபவர்கள் இவர்களுக்கும் அவர்களது எல்லைகோடு எது என்று தீர்மானமாக, தெளிவாகக் காட்டுங்கள்.

2.       அவருக்கு நீங்கள் சொல்லுவது புரியவில்லை போல நடித்தால், அவர் எப்போதெல்லாம் உங்களிடம் தவறாக நடக்க முயற்சித்தார் தேதி, நேரம் உட்பட எழுதி வைத்துக்கொள்ளவும். உங்கள் செல்போனில் அவர் பேசுவதை பதிவு செய்யுங்கள்.

3.       அதே அலுவலகத்தில் வேலை செய்யும் உங்கள் நெருங்கிய தோழியிடம் சொல்லுங்கள். அந்த நபரை உங்கள் தோழி கண்காணிக்கலாம். இல்லை என்றால் நம்பிக்கைக்குரிய, உங்கள் மேல் அக்கறை காட்டும் மேலதிகாரியிடம் நீங்கள் அந்தக் குறிப்பிட்ட நபரால் அனுபவிக்கும் இன்னல்களைச் சொல்லுங்கள். எச்சரிக்கை: நீங்கள் தேர்ந்து எடுக்கும் நபர் நிஜமாகவே உங்கள் நலனில் அக்கறை காட்டுபவராக இருக்கவேண்டும்.

4.       மேற்சொன்ன எதுவும் சரிப்படவில்லை என்றால், அவர் மேல் சாட்சியங்களுடன் உங்கள் மேலதிகாரியிடம் புகார்  எழுதிக் கொடுங்கள். வாயால் சொன்னால்

  • ‘அதெல்லாம் அப்படித்தான் இருக்கும். வெளியில் வந்துவிட்டால் இதையெல்லாம் சமாளிக்கத்தான் வேண்டும்.’
  • ‘இந்தச் சின்ன விஷயத்தை பெரிது படுத்தாமல் வாயை மூடிக்கொண்டு போ’
  • ‘வெளியே சொல்லாமல் இரு’  என்று உங்களை அடக்க நினைக்கலாம்.  அதனால் புகார் எழுதிக் கொடுத்து, அதன் நகலையும் பத்திரப் படுத்துங்கள்.

5.       நீங்கள் சாட்சியங்களுடன் எழுதிக் கொடுத்தும் உங்கள் அலுவலகத்தில் அந்த நபர் மேல் எந்த நடவடிக்கையும் எடுக்காத போது National Commission for Women, Human Right Law Network, Lawyers Collective போன்ற நிறுவனங்களின் உதவியை நாடலாம். அந்த நபர் மேல் நடவடிக்கை எடுக்கச்சொல்லி அவர்கள் மூலம் உங்கள் மேலதிகாரியை வற்புறுத்தலாம்.

6.       வேறு வேலை தேடலாம்: இந்த முடிவு கடைசி முடிவாக இருக்கட்டும்; புதிய அலுவலகத்தில் எல்லாமே நன்றாக இருக்கும் என்பது நிச்சயம் இல்லையே! புதிய வேலையைத் தேடிக் கொண்டு இந்த வேலையை விடுவது பற்றி தீர்மானம் செய்யுங்கள்.

சட்டம் என்ன சொல்லுகிறது?

2010 இல் அலுவலகத்தில் நடக்கும் பாலியல் துன்பங்களிலிருந்து பெண்களை பாதுகாக்கும் மசோதா முறைபடுத்தப்பட்டது.

  • இதன்படி ஒவ்வொரு அலுவலகத்திலும் பெண்களுக்கு பாதுகாப்பான சூழ்நிலையை ஏற்படுத்திக் கொடுப்பது முதலாளிகளின் கடமை. எந்தவிதமான பாலியல் இன்னல்களுக்கும் அவர்கள் ஆளாகாமல் வேலை செய்துவிட்டுப் போகும்படியான நிலை இருக்கவேண்டும்.
  • ஒவ்வொரு அலுவலகத்திலும் பெண்களை தலைவியாகக் கொண்ட பெண்கள் குழு ஏற்படுத்தப் பட வேண்டும். இக்குழு பெண்களுக்கு அலுவலகத்தில் ஏற்படும் பாலியல் துன்பங்களை விசாரிக்க வேண்டும்.
  • தேவையற்ற பாலியல் நடத்தை, பேச்சு மூலமாகவோ, உடல் ரீதியாகவோ பெண்களை இழிவு படுத்துவது, அவமானப் படுத்துவது, பொது இடங்களில் அசிங்கமான சித்திரங்கள் வரைவது, தரக் குறைவான SMS அனுப்புவது, பெண்களுக்கு விரோதமாக நடந்து கொள்ளுவது இவற்றை பாலியல் இன்னல்களாக இந்த மசோதா குறிப்பிடுகிறது.
  • வேலைக்குப் போகும் பெண்கள் மட்டுமில்லாமல், கல்லூரி மாணவிகள், பெண் ஆராய்ச்சியாளர்கள், மருத்துவ மனையில் இருக்கும் நோயாளிகள், வீட்டு வேலை செய்பவர்கள் என்று எல்லோரும் இந்த மசோதாவின் கீழ் கொண்டு வரப் பட்டுள்ளார்கள்.
  • ஒவ்வொரு அலுவலகத்திலும் பாலியல் இன்னல்கள் சட்ட விரோதமானவை அதில் ஈடுபடுபவர்கள் வேலை நீக்கம் செய்யப் படுவார்கள் என்று எழுத்தில் போட வேண்டும்.
  • பாலியல் இன்னல்களை செய்பவர் மீது உடனடி நடவடிக்கை எடுக்கவேண்டும்.

பெண்கள் தங்களை இவ்விதம் துன்புறுத்தும் கயவர்களைக் கண்டு பயப்படாமல் சட்டத்திடம் காட்டி கொடுக்க முன் வர வேண்டும்.

அப்போதுதான் இந்தக் கொடுமைக்கு ஒரு முடிவு கட்ட முடியும்

Advertisements

மறுமொழியொன்றை இடுங்கள்

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / மாற்று )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / மாற்று )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / மாற்று )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / மாற்று )

Connecting to %s